Penyandang disabilitas adalah karyawan yang produktif dan dapat diandalkan dan seringkali dapat bekerja lebih baik daripada pekerja non-disabilitas dalam hal kehadiran, keselamatan kerja, dan retensi pekerjaan. Perusahaan terkemuka di seluruh dunia, serta semakin banyak perusahaan lokal Indonesia, telah menerapkan inklusi disabilitas untuk mendukung strategi bisnis mereka.

Disability Kerja Indonesia (DKI) adalah perusahaan Employee Supply Management dan Recruitment pertama yang mengkhususkan diri dalam menyediakan tenaga kerja disabilitas di Indonesia. Kami secara eksklusif mengelola pekerja penyandang disabilitas. Kami adalah mitra berpengalaman yang menyediakan kandidat ideal yang dapat dipekerjakan oleh bisnis tanpa harus memodifikasi fasilitas gedung. Kami telah menjadi penyedia layanan rekrutmen pilihan untuk klien dan kandidat kerja.

DKI mulai beroperasi pada 2019 setelah pendiri bisnis yang menyandang disabilitas fisik ini memenangkan kompetisi Ide Inovasi Start-up Asia Pasifik yang diselenggarakan oleh Future Leaders di United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (UN ESCAP) pada 2018.

Kami terus membangun bisnis kami sejak saat itu dan telah berhasil menempatkan tenaga kerja disabilitas di berbagai sektor, termasuk bisnis supply chain, bank, perusahaan finance, perusahaan barang dan manufaktur, perusahaan konstruksi, pabrik, dan banyak lagi.