4 Tips Menyesuaikan Jenis Pekerjaan dengan Kemampuan dan Ragam Disabilitas
Ketika memasuki dunia kerja, hampi semua orang pasti harus menyesuaikan kemampuannya dengan pekerjaan yang ditawarkan. Begitu juga bagi penyandang disabilitas, harus memahami bagaimana menyesuaikan jenis pekerjaan dengan kemampuan dan ragam disabilitas.
Perusahaan juga memiliki peran untuk menyesuaikan hal tersebut. Jangan sampai tugas yang diberikan kepada karyawan penyandang disabilitas tersebut sulit diakses atau terkendala dengan keadaannya karena ketidaksesuaian keadaan.
Hal tersebut dapat dihindari jika calon pekerja atau karyawan mampu mencari tahu lebih dalam tentang kemampuan dan ragam disabilitasnya sehingga mendapatkan peran dan pekerjaan yang sesuai di perusahaan.
Untuk mengetahui lebih dalam tentang cara menyesuaikan jenis pekerjaan dengan kemampuan dan ragam disabilitas, baca artikel dari Disabilitas Kerja Indonesia kali ini hingga habis ya!
4 Tips Menyesuaikan Jenis Pekerjaan dengan Kemampuan dan Ragam Disabilitas
- Riset terlebih dahulu
Agar kamu lebih paham tentang pekerjaan yang kamu cari, bacalah website perusahaan yang dituju terlebih dahulu, baik dari latar belakang perusahaan, hingga budaya kerja yang diterapkan. Riset bisa dilakukan melalui website resmi perusahaan maupun berbagai sosial media yang digunakan oleh perusahaan terkait.
Kamu juga bisa menggunakan platform yang dapat membantu menghubungkanmu dengan pencari tenaga kerja disabilitas seperti PT. Disabilitas Kerja Indonesia sehingga kamu bisa memahami lebih dalam kebutuhan dan pekerjaan yang cocok di perusahaan terkait dengan bantuan tenaga profesional.
Ketika telah mendapatkan informasi yang lengkap, kamu bisa menjadi lebih percaya diri untuk mendaftar dan bekerja di perusahaan terkait.
- Bertanya Kepada Pewawancara
Setelah mendaftar, sebagian besar perusahaan tentunya mengadakan tahap wawancara. Dalam tahap ini dapat dimaksimalkan untuk memastikan bahwa tempat dan posisi yang kamu dapatkan sesuai dengan keadaanmu saat ini sebagai penyandang disabilitas, sehingga terjalin kerjasama yang baik dan sesuai.
Contoh, pertanyaan tentang apa saja yang diperlukan jika bekerja di posisi A, atau apakah ada akomodasi khusus untuk membantu penyandang disabilitas dalam bekerja di lingkungan kantor. Sehingga ketika pertanyaan tadi sudah jelas terjawab, akan lebih yakin dan percaya diri dalam menerima pekerjaan yang diberikan.
- Memperhatikan Peraturan Kerja
Tetap jalankan wawancara dan penerimaan kerja secara profesional layaknya pelamar pada umumnya. Perhatikan aturan – aturan yang diberikan serta syarat yang ditentukan.
Peraturan – peraturan tersebut membantu pelamar disabilitas memetakan budaya dan kebiasaan perusahaan terhadap pekerja dengan disabilitas. Pertimbangkan juga apakah perusahaan tersebut berpihak secara adil terhadap penyandang disabilitas atau tidak.
- Berkonsultasi dengan Pihak Ketiga
Cara terakhir ini bisa menjadi acuan utama untuk masuk dalam dunia tenaga kerja disabilitas, baik untuk kamu penyandang disabilitas yang mencari pekerjaan hingga perusahaan yang membutuhkan pekerja penyandang disabilitas. Disabilitas Kerja Indonesia bergerak dalam bidang ketenagakerjaan khususnya untuk penyandang disabilitas.
Bersama PT. Disabilitas Kerja Indonesia, perusahaan dapat mengakses berbagai layanan yang diberikan mulai dari manajemen karyawan hingga segala kebutuhan administrasi untuk tenaga kerja penyandang disabilitas.
Itulah 4 tips untuk menyesuaikan kemampuan dan ragam disabilitas dalam dunia kerja, baik untuk tenaga kerja penyandang disabilitas maupun perusahaan dibutuh sinergitas yang baik sehingga tercipta lingkungan yang nyaman dan berkelanjutan.
Disabilitas Kerja Indonesia ada untuk mewujudkan hal tersebut, kami ingin merancang solusi ketenagakerjaan yang dapat menyelaraskan perusahaan dan karyawan disabilitas.
Indonesian
English
Spanish
German
Arabic